Na koniec lutego br. pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres od 1 do 23 lutego br. oraz zasiłek chorobowy za okres od 24 do 29 lutego br. Suma tych świadczeń była wyższa niż kwota minimalnej płacy. Czy za luty należy naliczyć za pracownika składki na FP, FS i FGŚP?
NIE. Składki na FP i FS nalicza się za pracownika od kwot stanowiących dla niego podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe (bez stosowania rocznego limitu tej podstawy), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Również składkę na FGŚP nalicza się za pracownika od tej samej podstawy co składki emerytalno-rentowe (niezależnie jednak od jej wysokości).
Wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy nie stanowią podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (od wynagrodzenia chorobowego nalicza się jedynie składkę zdrowotną), więc od tego typu świadczeń nie nalicza się składek na FP, FS i FGŚP.
Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: 95 720 85 60