Zatrudniłem na umowę o pracę osobę uprawnioną do świadczenia przedemerytalnego. Pracownik korzysta z zasiłku chorobowego już ponad 5 miesięcy. Chciałby ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Kiedyś zatrudniałem w ramach zlecenia osobę z takimi uprawnieniami i nie przysługiwało jej świadczenie rehabilitacyjne. Czy w przypadku pracownika jest inaczej?
NIE. Dla celów ustalania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego nie ma znaczenia rodzaj tytułu podlegania ubezpieczeniu społecznemu, w tym chorobowemu. Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje bowiem m.in. osobom uprawnionym do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zarówno z powszechnego systemu, jak i systemu służb mundurowych, oraz do zasiłku i świadczenia przedemerytalnego.
Czekamy na problemy i pytania Czytelników
e-mail: redakcja@gazetapodatkowa.pl
fax: 95 720 85 60