Prezes Głównego Urzędu Statystycznego komunikatem z dnia 9 lutego 2024 r. (Mon. Pol. poz. 106) ogłosił, iż przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2023 r. wyniosło 7.540,36 zł, a więc jest znacznie wyższe od przeciętnego wynagrodzenia z trzeciego kwartału 2023 r. (wynosiło wówczas 7.194,95 zł).
To dobra wiadomość m.in. dla osób uprawnionych do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty rodzinnej, które zdecydowały się na aktywność zawodową. Obowiązujące je limity przychodu, których przekroczenie skutkuje zawieszeniem prawa do świadczenia lub stosownym zmniejszeniem jego wysokości (z założenia o kwotę przekroczenia) na zasadach określonych w art. 103, art. 104-105 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zwanej ustawą emerytalną, wynoszą bowiem odpowiednio 130% i 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. O ile zatem w okresie od 1 grudnia 2023 r. do 29 lutego 2024 r. te tzw. granice przychodu, po zaokrągleniu w górę do pełnych 10 groszy, kształtowały się na poziomie:
- górna - 9.353,50 zł (tj. 7.194,95 zł × 130%) i
- dolna - 5.036,50 zł (tj. 7.194,95 zł × 70%),
to od 1 marca 2024 r. przez kolejne trzy miesiące wynosić będą:
- górna - 9.802,50 zł (tj. 7.540,36 zł × 130%) i
- dolna - 5.278,30 zł (tj. 7.540,36 zł × 70%).
Również od 1 marca 2024 r., tym razem za sprawą tegorocznej waloryzacji (wskaźnikiem, który ukształtował się na poziomie 112,12%), wzrosły kwoty maksymalnego zmniejszenia świadczeń stosowane w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej dolną, ale nie wyższej od górnej granicy przychodu, przewidziane dla:
- emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - z obowiązującej kwoty 794,35 zł do 890,63 zł
(tj. 794,35 zł × 112,12%), - renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - z 595,80 zł do 668,01 zł
(tj. 595,80 zł × 112,12%), - renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba - z 675,24 zł do 757,08 zł
(tj. 675,24 zł × 112,12%).
Warto dodać, iż limity przychodu nie obowiązują emerytów, którzy osiągnęli już wiek emerytalny wynoszący odpowiednio 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem dotyczącym konieczności rozwiązania stosunku pracy wykonywanego bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury (art. 103 ust. 2 z uwzględnieniem art. 103a ustawy emerytalnej).
Wskazane granice przychodu oraz kwoty maksymalnych zmniejszeń mają jednak odpowiednie zastosowanie do osób uprawnionych do:
- nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
- emerytury pomostowej oraz
- renty socjalnej.