W firmie mają być wprowadzone innowacyjne sposoby organizacji pracy. Siedziba firmy znajduje się na terenie województwa łódzkiego. Jakie działania związane z poprawą organizacji pracy mogą być dofinansowane ze środków EFS+ w zakresie projektu z programu regionalnego?
Środki EFS+ na projekt związany z poprawą organizacji pracy są dostępne dla przedsiębiorcy, posiadającego siedzibę na terenie województwa łódzkiego, w zakresie działania 8.5 programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego (FEŁ) 2021-2027. Do dofinansowania (maksymalnie 85%) kwalifikuje się typ projektu ukierunkowany na wprowadzanie innowacyjnych sposobów organizacji pracy, w tym elastycznych form zatrudnienia, pracy zdalnej. O dofinansowanie na jego realizację może wnioskować pracodawca kierujący wsparcie w projekcie na rzecz swoich pracowników. W zakresie tego projektu możliwa jest realizacja działań dotyczących:
- wprowadzania elastycznych form organizacji pracy, w tym szkolenia i doradztwo dla pracodawców i ich pracowników,
- procesu zarządzania różnorodnością rozumianego jako pełne wykorzystanie i rozwój zasobów kadrowych poprzez organizację pracy i narzędzia kadrowe,
- wdrożenia zmian organizacyjnych, w szczególności dostosowaniu do potrzeb osób starszych.
Działania, które zostaną zaplanowane we wniosku o dofinansowanie projektu, muszą wynikać z przeprowadzonej analizy problemów i potrzeb pracodawcy i jego pracowników. Wnioski z takiej diagnozy powinny być ujęte we wniosku o dofinansowanie, ponieważ podlegają ocenie.
Koszty adaptacji miejsc pracy (technicznej, funkcjonalnej itd.) na potrzeby różnych grup pracowników (np. rodziców) kwalifikują się do wsparcia w ramach projektu. Koszty z tym związane nie mogą przekroczyć 60% wartości projektu. W jego ramach może więc być dofinansowany zakup laptopa, np. do pracy zdalnej dla pracownika. Adaptacja miejsc pracy musi wynikać z przeprowadzonej diagnozy potrzeb i nie może dotyczyć zakresu, w jakim pracodawca jest zobowiązany organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami prawa.
Wniosek o dofinansowanie projektu dotyczącego poprawy organizacji pracy można złożyć do 29 marca 2024 r. w formie elektronicznej - sowa2021.efs.gov.pl.