Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego (z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego) po ustaniu zatrudnienia nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych. Tak stanowi art. 46 i 47 ustawy zasiłkowej oraz art. 7 i art. 9 ust. 3 ustawy wypadkowej.
W IV kwartale 2023 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 7.540,36 zł (Mon. Pol. z 2024 r. poz. 106). Tym samym w okresie od 1 marca do 31 maja 2024 r. podstawa wymiaru ww. świadczeń po ustaniu zatrudnienia nie może być wyższa niż 7.540,36 zł.
Więcej na ten temat napiszemy w UiPP nr 6/2024, które ukażą się 10 marca 2024 r.