Minimalna składka zdrowotna w 2026 r. będzie wyższa
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą opodatkowaną według skali podatkowej lub podatkiem liniowym (dalej: przedsiębiorcy) podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany miesiąc, co do zasady, ustalają na podstawie dochodu z działalności gospodarczej uzyskanego w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który opłacana jest składka. Przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej składkę zdrowotną za dany miesiąc opłacają w wysokości 9% podstawy wymiaru, a opodatkowani podatkiem liniowym - w wysokości 4,9% ww. podstawy.
W przypadku gdy tak ustalona podstawa wymiaru składki zdrowotnej jest niższa od minimalnej, wówczas ww. przedsiębiorcy mają obowiązek opłacić ww. składkę od minimalnej podstawy.
Minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej - za sprawą ustawy nowelizującej z dnia 6 grudnia 2024 r. (Dz. U. poz. 1915) - w roku składkowym trwającym od 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 r. nie może być niższa od kwoty stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego (przed zmianą była to kwota 100% minimalnego wynagrodzenia). Zatem w ww. roku składkowym podstawa wymiaru składki zdrowotnej opłacanej przez ww. przedsiębiorców nie może być niższa od kwoty 3.499,50 zł (tj. 4.666 zł × 75%), a ustalona od tej podstawy składka zdrowotna - 314,96 zł (3.499,50 zł × 9%).
Niestety wspomniana ustawa nowelizująca obniżyła minimalną podstawę wymiaru składki zdrowotnej tylko na rok składkowy trwający od 1 lutego 2025 r. do 31 stycznia 2026 r. Oznacza to, że w 2026 r. będą obowiązywały "dotychczasowe" przepisy (powrócą zasady dotyczące ustalania minimalnej składki zdrowotnej sprzed 2025 r.).
W konsekwencji - jeżeli przepisy nie ulegną zmianie, a jak dotychczas nic na to nie wskazuje - począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się od 1 lutego 2026 r. podstawa wymiaru składki zdrowotnej ww. przedsiębiorców nie będzie mogła być niższa od 100% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego.
Z projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (nr RD224) wynika, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. ma wynosić 4.806 zł. Jeśli taka kwota minimalnego wynagrodzenia będzie obowiązywała od 2026 r., to podstawa wymiaru składki zdrowotnej ww. przedsiębiorców w roku składkowym rozpoczynającym się od 1 lutego 2026 r. nie będzie mogła być niższa od 4.806 zł, a ustalona od niej minimalna składka zdrowotna będzie wynosiła 432,54 zł. W porównaniu do obecnie obowiązującej minimalnej składki, wzrośnie ona o 117,58 zł (tj. 432,54 zł - 314,96 zł).
Należy dodać, że także przedsiębiorców opłacających kartę podatkową czeka powrót do niekorzystnych przepisów obowiązujących do końca 2024 r. Przypomnijmy, iż ww. przedsiębiorcy w 2025 r. miesięczną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne ustalają od kwoty stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku kalendarzowego. Przepisy te zostały uchwalone tylko na 2025 r. Zatem od 2026 r. podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla ww. osób - tak jak wcześniej - będzie wynosiła 100% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
