Przepis art. 2 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (na dzień oddania do druku (...)
Przed 26 kwietnia br. jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosił co najmniej 6 godzin, pracownik miał prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej (...)
Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), (...)
1) Pracownica jest wynagradzana stawką określoną w stałej miesięcznej wysokości oraz otrzymuje dodatek stażowy w wysokości 8% wynagrodzenia zasadniczego. W połowie sierpnia br. wróciła do (...)
1) Do końca maja 2023 r. wykorzystałem limit opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ramach małego ZUS plus. Od 1 czerwca br. opłacam składki na (...)
Od września br. zatrudniamy pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki. Jego wynagrodzenie określiliśmy na poziomie najniższej stawki. Jak rozliczać składki ZUS od wypłacanego mu wynagrodzenia? (...)
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz. U. poz. 1523), dalej zwana nowelą, wprowadziła zmiany m.in. w ustawie (...)
Pracodawca przyznał pracownikom kupony żywieniowe realizowane w placówce gastronomicznej o wartości 400 zł, uprawniające do zakupu gotowych posiłków, bez prawa do ekwiwalentu. Czy cała wartość (...)
Do końca lipca 2023 r. pracownicy otrzymywali premię miesięczną, która była pomniejszana za każdy dzień nieobecności w pracy spowodowany chorobą, opieką i macierzyństwem (była więc (...)
Decyzją zarządu od 1 września 2023 r. zlikwidowano premię miesięczną, do której dotychczas w myśl przepisów płacowych pracownicy zachowywali prawo w okresach absencji zasiłkowych. Nie (...)
Pracownik pełnoetatowy choruje nieprzerwanie od 12 maja 2023 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego ustalonego na poziomie płacy minimalnej otrzymuje dodatek stażowy (10% wynagrodzenia zasadniczego), który nie (...)
Pracownik (w wieku poniżej 50 lat) w połowie stycznia 2023 r. przez 3 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu "zwykłej" choroby. Następnie 30 stycznia (...)
Pracownica od 21 sierpnia do 1 września 2023 r. przebywa na dwutygodniowym urlopie wypoczynkowym. Na PUE ZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie orzekające o konieczności sprawowania przez (...)
Pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim. Ostatnie 12 tygodni tego urlopu, a także okres jego wydłużenia zamierza łączyć z pracą na 1/2 etatu. Jakie dokumenty (...)
1) Na czas nieobecności pracownika A z powodu długiej absencji chorobowej został zatrudniony pracownik B na podstawie umowy na zastępstwo. Pracownik A wkrótce wróci do (...)
Zatrudniliśmy pracownika na 3-miesięczny okres próbny. Po miesiącu pracy zamierzamy wypowiedzieć tę umowę. Czy musimy to uzasadniać? Nie, chyba że zajdą okoliczności, o których piszemy (...)
Pracownik nieobecny w pracy z powodu choroby wyczerpał pełny okres zasiłkowy. Obecnie otrzymał decyzję ZUS o odmowie przyznania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, od której wniósł (...)
Czy w ramach nierównomiernego rozkładu czasu pracy, który pracodawca sporządza na cały okres, może on zaplanować w niektórych miesiącach okresu rozliczeniowego więcej dni pracy, niż (...)
Czy czas uczestnictwa kierowcy w szkoleniu okresowym podlega wliczeniu do czasu pracy? Kwestia zaliczania obowiązkowych szkoleń odbywanych przez kierowców do czasu pracy od lat budzi (...)
Jak ustalić stawkę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze składników zmiennych, jeśli w jednym z przyjmowanych miesięcy pracownik odebrał dzień wolny, przez co pracował 8 godzin (...)
Czy pracownikowi, który z powodu choroby był nieobecny w pracy przez część miesiąca, przysługuje wyrównanie do stawki minimalnej? Jeżeli umowa gwarantuje stawkę minimalną, należy odpowiedzieć (...)
Pracownik magazynu jest zatrudniony w systemie podstawowym 2-zmianowym od poniedziałku do piątku (od 6 00 do 14 00 i od 14 00 do 22 00 (...)
Czy pracodawca może przechowywać w postaci elektronicznej skierowania na profilaktyczne badania lekarskie, prowadząc jednocześnie akta osobowe pracowników w postaci papierowej? Czy w przypadku konieczności konwersji (...)
Pracownicy sklepów, w których jest zamontowany monitoring wizyjny podpisują indywidualnie klauzule informacyjne w zakresie ochrony danych osobowych. Czy dodatkowo pracodawca musi wprowadzić odpowiednie postanowienia do (...)
Zatrudniliśmy pracownika od 16 sierpnia br. na okres próbny do 31 października br. Do 31 sierpnia 2023 r. był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy (ostatnie (...)
Do 30 czerwca 2023 r. spółka korzystała z możliwości zawieszenia dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego jest zobowiązana do (...)
Część pracowników ma podpisane umowy na używanie własnego samochodu do celów służbowych, na podstawie których otrzymują ryczałt. W dniach, w których świadczą okazjonalną pracę zdalną (...)
Pracodawca ma tylko jedną siedzibę (żadnych biur regionalnych). Zatrudnieni przez niego przedstawiciele handlowi i regionalni kierownicy sprzedaży pracują na terenie kilku województw. Pracodawca zamierza zapewnić (...)
Pracodawca co do zasady każdą nowo zatrudnioną osobę zgłasza do PPK w ostatecznym terminie. W praktyce zdarzają się jednak przypadki, że taki pracownik chciałby przystąpić (...)
Od 26 kwietnia 2023 r. zakres danych podawanych w informacji o warunkach zatrudnienia, dalej informacji został znacznie rozszerzony. Zmieniły się też okoliczności i terminy przekazywania (...)
Wzór informacji o warunkach zatrudnienia dostępny w dziale Prawo pracy w Programie DRUKI Gofin Pracodawca informuje pracownika o warunkach zatrudnienia nie później niż w terminie (...)
W myśl art. 29 § 3 K.p., informacja powinna wskazywać co najmniej: 1) obowiązującą pracownika dobową i tygodniową normę czasu pracy, 2) obowiązujący pracownika dobowy (...)
W niniejszej części opracowania omawiamy poszczególne warunki zatrudnienia, które musi zawierać informacja przekazywana pracownikowi. Przykładowe zapisy w informacji mają postać opisową i dotyczą pracownicy w (...)
Pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej o zmianie warunków zatrudnienia, o których mowa w art. 29 § 3 K.p., a także o objęciu (...)
Zmiany w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), dalej zwanej ustawą (...)
W Dzienniku Ustaw z dnia 4 sierpnia 2023 r. pod poz. 1523 opublikowano ustawę z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie (...)
W UiPP nr 16/2023, str. 66 sygnalizowaliśmy, że podniesienie kwoty prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej nie wpłynie na parametry składkowe. Stanowisko to (...)