Odszkodowanie za zakaz konkurencji bez ZUS
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji wypłacone byłemu członkowi zarządu podlegającemu przepisom o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami nie podlega składkom ZUS. Tak stwierdził Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji z dnia 10 lipca 2025 r., znak DI/200000/43/668/2025.
Spółka, która wystąpiła o interpretację, zatrudnia członka zarządu na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania podlegającej ustawie o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Zawarto z nim też umowę o zakazie konkurencji obowiązującą przez 6 miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji, zgodnie z którą spółka wypłaca mu odszkodowanie w równych ratach miesięcznych. Spółka uważa, że świadczenie to korzysta ze zwolnienia składkowego na podstawie § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
ZUS uznał stanowisko spółki za prawidłowe. Wskazał, że zgodnie z § 5 ust. 2 pkt 2 ww. rozporządzenia, przepisy § 2-4 tego rozporządzenia stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek osób wykonujących pracę m.in. na podstawie umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jak wynika z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia, zwolnione ze składek są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy. Zasadniczo przepis ten nie ma zastosowania do umów zlecenia czy innych umów o świadczenie usług regulowanych przepisami K.c. (traktowanych dla celów ZUS jak zlecenie). Jednak odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacane osobom świadczącym usługi zarządzania w oparciu o przepisy ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami zostały uregulowane w sposób szczególny - poprzez odesłanie do przepisów K.p. dotyczących zakazu konkurencji, a konkretnie do art. 1011-1014. Należy zatem przyjąć, że wartość odszkodowania wypłaconego z tytułu zawartej umowy o zakazie konkurencji dla osób wykonujących umowę o świadczenie usług, do których - tak jak w tej sytuacji - stosuje się przepisy ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń (...), podlega zwolnieniu ze składek.
