Niezdolność do pracy w miesiącu korzystania z wakacji składkowych

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Złożyłem wniosek o wakacje składkowe za sierpień 2025 r. Od 18 sierpnia 2025 r. jestem jednak niezdolny do pracy. Ponieważ podlegam dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu od dawna i nie posiadam w ZUS zaległości, to wystąpiłem o zasiłek chorobowy. Czy zachorowanie w sierpniu 2025 r., a więc w miesiącu, za który wystąpiłem o tzw. wakacje składkowe, może pozbawić mnie prawa do zasiłku chorobowego?

NIE. Przedsiębiorca nabywa prawo do zasiłku chorobowego na zasadach przewidzianych w art. 4 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy zasiłkowej, a więc po upływie 90 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczenia chorobowego, do którego można wliczyć poprzednie okresy tego ubezpieczenia. Równie ważną okolicznością dla przedsiębiorcy przy ustalaniu prawa do zasiłku jest stan zadłużenia składkowego wobec ZUS. Zgodnie z art. 2a ustawy zasiłkowej nie nabędzie on prawa m.in. do zasiłku chorobowego w razie wystąpienia, w dniu powstania prawa do zasiłku, zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę przekraczającą 1% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie odrębnych przepisów, do czasu spłaty całości zadłużenia. Prawo do świadczeń z art. 2 pkt 1, pkt 2, pkt 5 i pkt 6 ustawy zasiłkowej przedawnia się, jeżeli wymienione zadłużenie nie zostanie uregulowane w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia.

Prawo do zasiłku przedsiębiorca, jak i osoba z nim współpracująca, nabywają pod warunkiem:

• podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,
• upływu stosownego okresu wyczekiwania i
• braku zadłużenia wobec ZUS w kwocie przekraczającej dopuszczalny limit.

Co jednak ważne, skorzystanie ze zwolnienia z opłacenia należnych składek przez przedsiębiorcę nie wpływa negatywnie na ustalanie prawa do zasiłku i pozostałych świadczeń krótkoterminowych. Skoro zatem Czytelnik:

• podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (jak podaje) od dawna, to należy przyjąć, że legitymuje się stosownym, co najmniej 90-dniowym okresem wyczekiwania,
• nie zalega z opłatą składek w ZUS,

to uzyska prawo do zasiłku chorobowego począwszy od pierwszego dnia powstania niezdolności do pracy, mimo iż dzień ten przypada w miesiącu, w którym skorzystał z tzw. wakacji składkowych (sierpień 2025 r.).

Przedsiębiorcy powinni jednak wziąć pod uwagę, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem z opłacenia składek stanowi najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego podstawa wymiaru składek, o której mowa w art. 18 ust. 8, art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 ze zm.) lub podstawa wymiaru ustalona zgodnie z art. 18c ust. 1 i ust. 2 tej ustawy. Ta regulacja może mieć znaczenie dla wysokości należnych świadczeń.