Zmarła pracownica, która pracowała w naszej firmie od 30 lat. Oprócz jej męża nie ma innych członków rodziny uprawnionych do otrzymania renty rodzinnej. Zgodnie z art. 93 K.p. rodzinie przysługuje 6-miesięczna odprawa pośmiertna. Czy przy jednym uprawnionym członku rodziny przysługuje odprawa w wysokości połowy należnej kwoty, czyli odprawa za 3 miesiące?
W przypadku śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 K.p.). Odprawa ta przysługuje następującym członkom rodziny pracownika:
- małżonkowi (bezwarunkowo),
- innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z FUS.
Wysokość omawianej odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:
- jednomiesięczne wynagrodzenie - gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,
- trzymiesięczne wynagrodzenie - gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat,
- sześciomiesięczne wynagrodzenie - gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.
Odprawę pośmiertną dzieli się w równych częściach pomiędzy wszystkich uprawnionych członków rodziny. W przypadku gdy po zmarłym pracowniku pozostał tylko jeden członek rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa odpowiadająca połowie wysokości odpowiedniej kwoty (art. 93 § 6 K.p.).
W omawianej sytuacji mężowi po zmarłej żonie przysługuje odprawa pośmiertna w wysokości połowy należnej kwoty, ustalonej jako 6-miesięczne wynagrodzenie (a nie obliczonej jako 3-miesięczne wynagrodzenie).