Nowo zatrudniona pracownica chce, aby zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny jej niepełnoletnie dziecko, które ma przyznaną rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Czy powinniśmy dokonać takiego zgłoszenia?
TAK. Członkowie rodziny podlegają zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli są do tego uprawnieni, nie posiadają własnego tytułu do tego ubezpieczenia i nie są osobami uprawnionymi do świadczeń zdrowotnych na podstawie przepisów o koordynacji.
Dla celów ubezpieczenia zdrowotnego status członka rodziny posiada m.in. dziecko do ukończenia 18 lat. Pełnoletnie dziecko może nadal podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny, do ukończenia 26 lat, ale pod warunkiem, że uczy się dalej w szkole albo odbywa kształcenie w uczelni lub szkole doktorskiej. Tylko gdy dziecko posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi z tym orzeczeniem, nie ma ograniczenia wiekowego.
Posiadanie prawa do renty stanowi tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Niemniej jednak z obowiązku tego wyłączone są dzieci do 18. roku życia pobierające rentę rodzinną. Dziecko pracownicy powinno więc być zgłoszone jako członek jej rodziny.