Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Jako podwykonawca dostałem notę księgową - obciążenie karą za nieprzestrzeganie przepisów BHP na budowie, wystawioną zgodnie z zapisami umowy. Karę zapłaciłem. Czy jej wartość mogę zaliczyć do kosztów podatkowych (roboty budowlane wykonałem prawidłowo)?
| Wartości zapłaconej kary za nieprzestrzeganie przepisów BHP nie można zaliczyć do kosztów podatkowych. |
Przepisy art. 22 ust. 1 updof i art. 15 ust. 1 updop pozwalają zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych odpowiednio w art. 23 updof i art. 16 ust. 1 updop.
Ustawodawca jako koszty niestanowiące kosztów podatkowych w art. 23 ust. 1 pkt 19 updof i art. 16 ust. 1 pkt 22 updop wymienił kary umowne i odszkodowania z tytułu:
- wad dostarczonych towarów, wykonanych robót i usług,
- zwłoki w dostarczeniu towaru wolnego od wad,
- zwłoki w usunięciu wad towarów albo wykonanych robót i usług.
Kary umowne i odszkodowania powstałe z innych tytułów niż wymienione, mogą zostać rozliczone w rachunku podatkowym, o ile spełniają ogólną definicję kosztów podatkowych.
Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP na budowie nie spełnia warunków wyłączenia z kosztów uzyskania przychodów wymienionych w art. 23 ust. 1 pkt 19 updof i art. 16 ust. 1 pkt 22 updop. Roboty budowlane zostały bowiem wykonane prawidłowo. Natomiast przy ich świadczeniu podatnik nie przestrzegał przepisów BHP, za co został obciążony przez kontrahenta karą. Kara ta nie przyczynia się do uzyskania przez podatnika przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła tych przychodów. Stanowi efekt nienależytego, niezgodnego z umową lub obowiązującymi przepisami i pozbawionego cech należytej staranności, zachowania podatnika. W rezultacie choć jest związana z prowadzoną działalnością - nie spełnia przesłanki celowości wynikającej z art. 22 ust. 1 updof i art. 15 ust. 1 updop. Zatem nie może stanowić kosztów uzyskania przychodów.
