Definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Według art. 103¹ § 1 K.p., podnoszenie kwalifikacji zawodowych to zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Przyjmuje się, że chodzi w nim o jakiekolwiek kwalifikacje zawodowe, które mogą przydać się pracownikowi w przyszłości (por. Kodeks pracy. Komentarz, red. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, C.H. Beck 2025, kom. do art. 103¹). Istnieją też odmienne poglądy, które z racji ich mniejszościowego charakteru pomijamy.

Szerokie rozumienie "podnoszenia kwalifikacji zawodowych" powoduje, że to pojęcie obejmuje różne rodzaje kształcenia, bez względu na sposób ich zorganizowania i prowadzenia, czyli formy szkolne (np. szkołę średnią lub wyższą) i pozaszkolne typu szkolenia, kursy, praktyki zawodowe (por. Kodeks pracy. Komentarz, red. prof. dr hab. Wojciech Muszalski, dr hab. Krzysztof Walczak, C.H. Beck 2024, kom. do art. 103¹). Co istotne, art. 103⁶ K.p. pozwala pracownikom zdobywać lub uzupełniać wiedzę i umiejętności na innych zasadach niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych w trybie art. 103¹-103⁵ K.p. Ten przepis odnosi się przede wszystkim do sytuacji, w których pracodawca: nie wie, że pracownik podjął naukę albo dokształcanie, nie otrzyma wniosku pracownika o zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, nie zainicjuje albo odmówi udzielenia zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zgodzi się na kształcenie na warunkach odmiennych niż określone w art. 103¹-103⁵ K.p.