Opodatkowanie nagród wygranych w konkursie - interpretacja KIS

(interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 sierpnia 2026 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.624.2026.1.MKA)

Stan faktyczny

Spółka planowała zorganizować konkurs, którego celem miała być integracja, motywacja oraz budowanie zaangażowania osób wykonujących pracę na jej rzecz. Uczestnikami konkursu miały być dwie odrębne grupy osób, tj.:

• pracownicy spółki zatrudnieni na podstawie umów o pracę oraz
• pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez współpracujące ze spółką agencje pracy tymczasowej, wykonujący pracę na rzecz spółki.

Uczestnictwo w konkursie nie byłoby związane z wykonywaniem obowiązków służbowych ani z realizacją zadań wynikających ze stosunku pracy lub stosunku prawnego łączącego uczestnika z agencją pracy tymczasowej. Konkurs miał mieć charakter dobrowolny, rekreacyjny i integracyjny. Miał polegać na typowaniu wyników meczów. Za prawidłowe typowanie miały być przyznawane punkty zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie konkursu. Po zakończeniu turnieju miał zostać sporządzony ranking uczestników na podstawie liczby zdobytych punktów. Nagrody miało otrzymać 10 uczestników, którzy zajęliby najwyższe miejsca w rankingu. Byłyby to zestawy gadżetów korporacyjnych oraz możliwość czasowego, nieodpłatnego użyczenia samochodu z floty reprezentacyjnej. Rodzaj nagrody miał być uzależniony od miejsca zajętego w rankingu. Nagrody nie mogłyby być wymienione na ekwiwalent pieniężny ani przeniesione na osoby trzecie.

Spółka powzięła wątpliwość co do prawidłowej kwalifikacji podatkowej nagród przyznawanych zwycięzcom konkursu oraz ciążących na niej obowiązków płatnika. Zapytała organ podatkowy, czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym wartość nagród przyznawanych laureatom ww. konkursu podlega opodatkowaniu 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym, jako przychód z tytułu wygranej w konkursie.

Stanowisko Dyrektora KIS

Dyrektor KIS na wstępie zauważył, że w organizowanym przez spółkę przedsięwzięciu wystąpią elementy niezbędne do uznania go za konkurs. Uczestnicy konkursu będą bowiem pomiędzy sobą rywalizować, a konkurs będzie prowadzić do wyłonienia zwycięzców na podstawie kryteriów określonych w jego regulaminie.

Odnosząc się do kwestii opodatkowania nagrody otrzymanej w ww. konkursie, organ podatkowy wyjaśnił, że należy wziąć pod uwagę okoliczność, do kogo adresowany jest konkurs. Stwierdził, że skoro będzie on skierowany zarówno do pracowników spółki, jak i pracowników tymczasowych (zatrudnionych przez współpracujące ze spółką agencje pracy tymczasowej), z którymi nie łączy ją żaden stosunek prawny, to uzyskane przez wszystkich laureatów tego przedsięwzięcia nagrody należy rozpatrywać przez pryzmat art. 20 ust. 1 ustawy o PDOF. Przepis ten stanowi o przychodach z innych źródeł, a zawarte w nim sformułowanie "w szczególności" świadczy o tym, że definicja tych przychodów ma charakter otwarty i przykładowy.

Dyrektor KIS uznał więc, że wartość nagród wydawanych zwycięzcom organizowanego przez spółkę konkursu, niezależnie od tego, czy będą nimi pracownicy spółki czy ww. pracownicy tymczasowi, będzie stanowiła dla tych osób przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o PDOF.

W myśl art. 30 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy, od dochodów (przychodów) z tytułu wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych lub nagród związanych ze sprzedażą premiową, uzyskanych w państwie członkowskim Unii Europejskiej lub innym państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 10% wygranej lub nagrody.

Obowiązek poboru zryczałtowanego podatku i jego odprowadzenia do urzędu skarbowego będzie spoczywał na spółce, czyli podmiocie organizującym konkurs (art. 41 ust. 4 ustawy o PDOF). Przy czym, w myśl art. 41 ust. 7 pkt 1 tej ustawy, jeżeli przedmiotem ww. wygranych (nagród) nie są pieniądze, podatnik jest obowiązany wpłacić płatnikowi kwotę należnego zryczałtowanego podatku przed udostępnieniem wygranej (nagrody).

Podsumowując Dyrektor KIS stwierdził, że:

"(...) przychód z tytułu nagród uzyskanych przez zwycięzców (laureatów) konkursu (...), niezależnie od tego, czy będą nimi Państwa pracownicy czy pracownicy tymczasowi, będzie stanowić przychód z innych źródeł określony w art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten będzie podlegać opodatkowaniu 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym, w oparciu o przepis art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Opodatkowanie tych nagród winno odbyć się zgodnie z zasadami, jakie ustawodawca zawarł w treści (...) art. 41 (...) ustawy, a mianowicie ust. 4 i ust. 7 pkt 1 tego artykułu. Zatem Państwo - jako płatnik - zobowiązani będą pobrać i odprowadzić do właściwego urzędu skarbowego 10% zryczałtowany podatek dochodowy z tego tytułu. (...)"