Wysokość i sposób obliczania nagrody jubileuszowej
Od 1 stycznia 2026 r. nauczycielowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:
- za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,
- za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego (do 31 grudnia 2025 r. było 250%, a podwyższenie nastąpiło na podstawie art. 1 pkt 13 lit. a ustawy zmieniającej z 25 lipca 2025 r.),
- za 45 lat pracy - 400% wynagrodzenia miesięcznego.
Co istotne, nauczyciel ma prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy w nowej wysokości oraz za 45 lat pracy, pod warunkiem że dany okres upłynie po dniu 31 grudnia 2025 r. (art. 11 ustawy zmieniającej).
Zasady obliczania nagrody jubileuszowej określa § 3 rozporządzenia o nagrodach. Powołany przepis wskazuje, że jej podstawę stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi:
- w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla niego korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty,
- w dniu nabycia prawa do nagrody, jeśli w tym dniu był zatrudniony w innym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin (pensum) niż w dniu jej wypłaty.
Szkoła oblicza podstawę nagrody jubileuszowej według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu urlopowego, czyli zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 1455), dalej zwanego rozporządzeniem urlopowym nauczycieli. Uwzględnia w niej:
| lp. | rodzaj składnika | sposób wliczenia do podstawy nagrody | ||||||
| 1. | składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek, tj. wynagrodzenie zasadnicze, a także dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy (§ 1 ust. 1 pkt 1-2 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) |
|
||||||
| 2. | wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (§ 1 ust. 1 pkt 3 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) | w wysokości obliczonej poprzez pomnożenie przeciętnej miesięcznej liczby godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu nabycia lub wypłaty nagrody (§ 4 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) | ||||||
| 3. |
|
w wysokości obliczonej poprzez dodanie otrzymanego wynagrodzenia w poszczególnych miesiącach roku szkolnego, a następnie podzielenie uzyskanej kwoty przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody (§ 3 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) | ||||||
| 4. | jednorazowy dodatek uzupełniający (§ 1 ust. 1 pkt 8 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) | w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty tego dodatku wypłaconego pracownikowi za poprzedni rok kalendarzowy (§ 2 ust. 3 w zw. z § 6 ust. 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli) |
Szkoła wyłącza z podstawy nagrody jubileuszowej wynagrodzenia za czas: gotowości do pracy, niezawinionego przez pracownika przestoju, urlopu wypoczynkowego, innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (§ 1 ust. 2 rozporządzenia urlopowego nauczycieli).
| Przykład |
Nauczyciel jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć (pensum tygodniowe 18/18, liczba godzin w miesiącu 75). W dniu 1 stycznia 2026 r. nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy (w stażu jubileuszowym uwzględniono udokumentowany zaświadczeniem z ZUS okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, za który opłacono składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe, w tym występujące w trakcie prowadzenia działalności okresy pobierania zasiłków chorobowych).
Na wynagrodzenie nauczyciela składa się: wynagrodzenie zasadnicze - 6.500 zł, dodatek za wieloletnią pracę - 1.300 zł (20% wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny - 650 zł. W okresie od 1 września do 31 grudnia 2025 r. nauczyciel zrealizował łącznie 6 godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw, czyli średnio 1,5 godziny (6 godz. : 4 m-ce roku szkolnego 2025/2026).
Nagroda jubileuszowa wyniosła 25.740,03 zł, zgodnie z wyliczeniem:
- suma składników stałych: 6.500 zł + 1.300 zł + 650 zł = 8.450 zł,
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw: 1,5 godz. x 86,67 zł (6.500 zł : 75 godz.) = 130,01 zł,
- podstawa nagrody: 8.450 zł + 130,01 zł = 8.580,01 zł,
- kwota nagrody: 8.580,01 zł x 300% = 25.740,03 zł.
